人力资源行业抖音招聘报白开始了,目前的市面的价格不一,很多人力资源公司近想做抖音的直播报白,做直播待岗,因为近刚好是招聘高峰期啊,企业需求大,赶上这一波,对目前市面上做抖音报表的价格心里没底,目前市面各种价格都有,那到底有什么价格区别呢?这里,我给你讲几点:
1.目前我们做的人资源行业的报白,主流是做行业报白,就是小程序报白,考虑第一点,这个小程序是不是他们公司自己的团队自己研发的,来自己做维护,这一点非常关键,由于很多公司他现在是花钱买别人的小程序,如果说在后续的直播过程中出现bug,出现问题的话,维护起来是很麻烦,成本是很高的,耽误你的直播,耽误你的招聘,这个损失不是三千五千能解决的问题。
2.第二点就是合同必须要签,不管你通过哪家公司去报白,合同是必须的,里面条款写清楚几个主号,几个子号,中间的服务事项哪些,以防这家公司倒闭跑路,后卷钱跑了,后续你找谁去?这种情况一定会有。抖音爆白一定要找大公司,大公司,就是本身原本就是在做人力资源行业抖音平台的这些公司,它有基础的业务来支撑这个业务去运营,如果说这个公司以前压根跟这个业务不相干,他也没有这个业务支撑的话,只是输一波快钱,后果可想而知,你的钱付完以后的服务他怎么来给你支撑。重要的核心,抖音报白,你找到公司都能报,你要关注一点。谁能给你带来附加价值,比如说相关的行业培训,这一个很关键,因为很多人在做抖音直播代表的时候,经验并不是很足,自己也是摸着头的过河,并没有人知道这一点非常关键。如果说仅仅是报了白以后啊,就什么都不管了,那这个时候它的附加值基本上是为零的,它的成本基本上可以说没什么成本,因为后续的服务才是巨大的价值。抖音招聘,正常来说抖音发视频或者直播都带不了招聘两个字,如果和我们公司合作,就可以在抖音上挂招聘信息,可以投递简历,发信息等,欢迎各位有招聘需求的老板和人力资源公司前来咨询。