中国组织人事报发稿投稿理论评论版，精准性与实效性立意选题技巧

立意上：紧扣“国之大者”，服务中心工作

稿件必须具备极高的政治站位和现实针对性。避免空泛议论，必须紧密结合当前组织工作的核心任务，如新时代党的组织路线、高素质干伍建设、人才强国战略、基层党建等。选题应着眼于解决实际问题，从“国之大者”的高度出发，为组织工作高质量发展提供深刻的学理支撑和实践指引。

选题上：小切口深挖掘，彰显独到见解

切忌选题过大过宽。好的评论往往从一个具体的现象、政策或问题切入（如“年轻干部的‘墩苗’培养”、“党建引领基层治理的某地实践”），进行深入剖析。关键在于提出新视角、新思考或新方法，避免人云亦云。您的见解应能启发工作思路，对全国范围内的组织工作者具有普遍的参考价值。

论证上：理实交融，言之有物

理论评论必须有坚实的理论框架和充分的论据支撑。行文需将中央精神、经典理论与鲜活案例、实践数据相结合，做到“上接天线，下接地气”。论证过程应逻辑严密，条理清晰，层层递进，Zui终形成有说服力的语言风格上，应在保持严谨的力求生动鲜活，避免刻板的“八股文”风。

表达上：精炼精准，富有文采

《中国组织人事报》的版面极其珍贵，要求文章精炼有力。初稿完成后，需反复锤炼，删减一切冗余信息，确保“干货”满满。标题要醒目，能瞬间抓住编辑眼球；开头要开门见山，快速切入主题；段落要短小精悍。可适当运用比喻、排比等修辞手法，增强文章的可读性和感染力，让深刻的思想得以更好地传播。